Enablon SD-CSR est la solution logicielle pionnière et leader pour la collecte, le reporting et la gestion des informations de Développement Durable.

Les plus grandes entreprises mondiales utilisent Enablon SD-CSR pour faciliter et améliorer le reporting et management de leur performance Développement Durable.

Paroles d'experts

Découvrez comment Thomson et Thales améliorent leur gestion environnementale avec les logiciels Enablon.

Enablon SD-CSR répond aux besoins de reporting, pilotage, suivi et amélioration de la performance Développement Durable et RSE des entreprises. Solution full-web complète et intégrée, Enablon SD-CSR offre les fonctionnalités suivantes :

Enablon SD-CSR automatise la collecte et la consolidation des données aux différents niveaux de la structure organisationnelle de l’entreprise avec :

• collecte des données quantitatives et qualitatives
• calcul des émissions de gaz à effet de serre
• production automatisée des questionnaires
• questionnaires personnalisés au rôle de chaque utilisateur
• interfaçage possible avec les systèmes informatiques existants
• workflow de validation des données

Avec ses fonctionnalités de consolidation automatique, Enablon SD-CSR accélère la remontée des données de performance Développement Durable et élimine ainsi tout risque d’erreur. Enablon offre une consolidation :

• automatisée en temps réel
• à tous les niveaux de management
• reflétant la réalité organisationnelle de l'entreprise
  

La solution Enablon SD-CSR permet de produire les rapports Développement Durable, plus rapidement, à moindre coût et de manière personnalisée aux attentes de chaque partie prenante. Le module de Reporting Enablon :

• intègre en standard les principaux référentiels Développement Durable (Grenelle 2, GRI, NRE, etc.),
• automatise la production de rapports prédéfinis ou dynamiques personnalisés aux attentes des parties prenantes,
• dispose de fonctionnalités analytiques avancées.

La solution met à disposition des fonctionnalités de gestion et suivi continu de la performance de l’entreprise et de ses unités opérationnelles en matière de RSE :

• tableaux de bord de performance
• benchmarking des entités
• gestion des objectifs
• module plan d'action
• notification et alertes

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